We hebben goesting om jou
sterk in verbinding
De meest waardevolle momenten in ‘t leven ontstaan als er connectie is. Want verbinding geeft vreugde. Laat mensen beter samenwerken met elkaar. En daar weet Imboorling alles over. Wij zijn sterk in verbinding. En geloof ons, jij ook. Want het zit erin, soms heb je gewoon een extra duwtje in de rug nodig. Zin om het samen te ontdekken? Dat kan. Via inspiratiesessies, trainingen of – nog sneller vooruit – coachings in groep of individueel. Aan jou de keuze. Wat je ook kiest, het resultaat blijft hetzelfde. Meer vertrouwen tussen collega’s, een slagkrachtiger team en meer goesting om te gaan werken. Voldoening en productiviteit? Die volgen vanzelf.
Let’s do it!
onze thema's
Onze missie? Mensen dichter bij elkaar brengen
Imboorling wil bijdragen aan een wereld waarin mensen beter met elkaar communiceren. Of liever: anders. Want een team functioneert vandaag op een andere manier dan vijf jaar geleden. Meer digitaal, minder silo’s, eigen verantwoordelijkheden, meer flex- en telewerk. En face-to-face-communicatie vormt een steeds grotere drempel, waardoor we meer geremd zijn om open te communiceren. Om te communiceren wat we echt denken en voelen. Nochtans, ieder mens heeft de behoefte om gezien en gehoord te worden. En dan zijn social skills de olie om de business draaiende te houden. Meer dan ooit. Die skills bijschaven? Welkom bij Imboorling.
Onze blogposts
-
Mantelzorg: zorgen voor een ander zonder jezelf te verliezen
Mantelzorg. Een woord dat je vaak hoort, maar pas echt begrijpt als je er middenin zit. Dit jaar mocht ik ervaren wat het werkelijk betekent — niet enkel praktisch, maar vooral emotioneel. Mantelzorg gaat over veel meer dan zorgen: het gaat over luisteren, mild blijven, niet alles persoonlijk nemen, en jezelf niet verliezen in de zorg voor de ander.
-
Waarom elke leider een expert in communicatie zou moeten zijn
Er zijn teams die het gewoon hébben. Waar mensen elkaar begrijpen zonder veel woorden. En dan zijn er teams waar het nét niet lukt. Dezelfde talenten, middelen en intenties — maar iets blijft haperen. Patrick Lencioni beschreef ooit de vijf valkuilen waarin zwakke teams belanden én de eigenschappen waaraan je een sterk team herkent.
-
Dag van de scheiding - 12 september
“Gaan jullie scheiden?” vroeg onze zoon van zeven laatst. Het was hard en confronterend om dat te horen. “Nee, lieve schat,” zei ik. “Mama en papa gaan niet scheiden. Maar we moeten elke dag opnieuw leren om beter naar elkaar te luisteren.” 12 september is de Dag van de scheiding. En daar mag best wel wat aandacht naartoe gaan. Want afscheid nemen doet altijd pijn.
