Training

Storytelling

Welke woorden werken écht wanneer je informatie deelt?

Vijftien technieken. Eén doel: feitelijke informatie vertalen naar communicatie die blijft plakken. Dat is de kern van wat je leert tijdens onze eendaagse training rond storytelling. Een intensieve oefendag waarin je zelf ervaart welke woorden werken. Je vertrekt van je eigen teksten: presentaties, toelichtingen of pitches. Stap voor stap leer je hoe je die herformuleert naar boodschappen die mensen begrijpen, voelen en onthouden — en vooral: die hen aanzetten tot actie. Niet door de inhoud te veranderen, wel door de manier waarop je ze brengt.

Iedere organisatie heeft ze: procedures, richtlijnen, cijfers en rapporten. Noodzakelijk, ja. Maar vaak dodelijk saai — en na vijf minuten is men de helft alweer vergeten. Logisch. Met dat soort info spreek je vooral de neocortex en de prefrontale cortex aan: het deel van het brein dat analyseert en rationeel afweegt. Mensen begrijpen wat je zegt, maar voelen weinig urgentie. Dat komt pas als je óók het limbisch systeem prikkelt: ons emotionele centrum. Dan krijgt je boodschap betekenis, blijft ze beter hangen en zet ze sneller aan tot actie.

Toehoorders onthouden tot 22 keer meer informatie wanneer deze verteld wordt via een verhaal. (studie universiteit van Harvard)

Waarom ons brein gemaakt is voor verhalen

100.000 jaar geleden vertelden we verhalen aan elkaar rond het vuur. 5.000 jaar geleden werden de eerste woorden in klei gekrast. Sinds 30 jaar proppen we slides vol bulletpoints. Aan welke manier van vertellen denk je dat ons brein het best is aangepast? Tijdens de training oefen je hoe je opnieuw vertelt zoals mensen dat van nature graag horen: levendig, vol spanning en emoties, met een probleemstelling, een wending en een punt dat blijft hangen. Maar storytelling is meer dan het vertellen van een verhaal: je oefent ook met anekdotes, metaforen en interactie.

CAST: de methode om je verhaal voor te bereiden

CAST is een acroniem dat staat voor Content & Context, Audience, Story en Takeaway. Vier vragen die je voorbereiding scherp zetten: wat wil je vertellen & binnen welke context? Tegen wie? Welk verhaal is het meest geschikt om jouw punt te maken? En welke Takeaway wil je meegeven? Weten hoe het moet, is niet genoeg. Je moet het doen. Daarom pas je CAST in de training toe op je eigen boodschap: je schrijft, test, krijgt feedback en stuurt bij. Je probeert, faalt, past aan en probeert opnieuw — tot je voelt welke woorden werken en welke niet.

Storytelling en de juiste ‘ines’: oxytocine, dopamine en endorfine

En dan is het tijd om het echte vertellen te oefenen. Met onze vijftien technieken oefen je om de neurotransmitters oxytocine, dopamine en endorfine bij je toehoorders op te wekken. Oxytocine ontstaat wanneer mensen zich herkennen en vertrouwen voelen. Dopamine komt vrij zodra je nieuwsgierigheid prikkelt en spanning opbouwt: “Hoe loopt dit af?” En je wekt endorfine op wanneer je zorgt voor helderheid, humor en opluchting. Wil je impact? Beperk je info tot één derde van je spreektijd. Gebruik twee derden voor duiding, voorbeelden en beleving.

Story-selling: verkoop je idee met storytelling


Of je nu iets moet uitleggen, overtuigen of motiveren: na deze training ga je naar huis met een gereedschapskist vol technieken die je meteen kan toepassen. Je leert hoe je een ego streelt, de pijn van de ander benoemt, een wortel én een stok voorhoudt, een oneliner en cliffhanger dropt, contrast creëert en ‘show, don’t tell’ gebruikt. Zo communiceer je voortaan gerichter, bewuster en met meer vertrouwen, zelfs wanneer je complexe zaken moet brengen voor een kritisch publiek. Het resultaat? Mensen luisteren niet alleen… ze onthouden, voelen en vertellen jouw boodschap door.


Storytelling is niet per se het vertellen van een echt verhaal. Het is een scala aan technieken om je boodschap anders impactvoller over te brengen dan door alleen maar feitelijke informatie te geven.

Leerdoelen

In een notendop: wat leer je tijdens deze eendaagse training?

Welke woorden impact hebben en welke woorden weerstand oproepen — en hoe je je eigen boodschap meteen bijstuurt.

Wat het verschil is tussen de neocortex (ratio) en het limbisch systeem (emotie), en hoe je beide tegelijk aanspreekt zodat je toehoorders je boodschap niet alleen begrijpen, maar ook voelen, onthouden en ernaar handelen.

Waarom je maximaal één derde informatie geeft en twee derden inzet op duiding, voorbeelden, interactie en beleving — zonder de inhoud van je boodschap te veranderen.

Welk verhaal je best kiest om jouw punt te maken via de CAST-methode (Content & Context, Audience, Story, Takeaway).

Hoe je door je eigen kwetsbaarheid te tonen vertrouwen opwekt en je impact versterkt.

Hoe je een verhaal opbouwt dat blijft hangen: de situatie schetsen, personage(s) tot leven brengen, zintuigen prikkelen, het probleem op tafel leggen, spanning opbouwen, de ontknoping brengen en die vertalen naar een heldere les.

Hoe je oxytocine, dopamine en endorfine bewust opwekt om verbinding, nieuwsgierigheid en ontspanning te creëren.

Hoe je onze 15 technieken één voor één toepast op je eigen presentaties, toelichtingen en pitches.

Dat oefenen loont: je ontdekt via feedback en herwerking welke woorden werken — en waarom.

Lengte: één dag van 8 uur

Aantal deelnemers: tussen 4 en 12

Taal: Nederlands, Frans of Engels

Leavebehind storytelling NL

Samenvatting

Als reminder krijgt elke deelnemer een samenvatting van de training.