Qui sommes-nous ?

team Imboorling: Sandy Snoeck, Frederik Imbo, Merel De Vleeschouwer, Gilles Delvaulx, Marianne Cap

Imboorling inspire et encourage à mieux communiquer

Imboorling – fondée en 1999 par Frederik Imbo – renforce votre résilience et vos compétences sociales. Nos Imboorlings vous stimulent d’une manière nouvelle. Le but ? Une meilleure communication en face à face. Nous partageons notre expertise à travers des sessions d’inspiration, des formations et du coaching, individuel ou en groupe. Ensemble, nous cherchons à avoir plus d’impact, à la fois verbalement et mentalement. Nous mettons en pratique ce que nous prônons. Et nous vous montrons comment adopter une attitude plus positive au quotidien, communiquer de manière plus connectée, négocier efficacement, présenter avec conviction et développer votre assertivité.

Nos Imboorlings

Nous contribuons à l'épanouissement personnel

Vous travaillez sur votre communication ? Cela signifie créer une meilleure version de vous-même. Plus conscient, plus fort, plus heureux. Plus brillant et ouvert d'esprit. Renforcer votre confiance en vous, vous donner plus d'impact. Faire en sorte que les gens écoutent vraiment. C'est là que la magie opère ! Ou mieux : c'est là que la connexion se produit ! Car plus vous grandissez, plus vous créez facilement des liens avec les autres. Plus la coopération se fait en douceur. Plus les choses se font rapidement. Le ciel devient la limite et vous gagnez des ailes.

Le développement personnel est synonyme de croissance pour votre organisation

Investir dans la communication et le bien-être au sein de votre organisation, ça paye. Vraiment. Car quand on se sent écouté et reconnu, on est tout simplement plus performant. La communication, c’est le ciment qui lie les équipes. Le dialogue est essentiel pour poser les bonnes actions. Une collaboration fluide renforce la confiance mutuelle. Et l’absentéisme comme la satisfaction au travail vont souvent de pair. Consultation, coopération, satisfaction... Quand ces liens sont solides, les résultats suivent naturellement. Que vous travailliez dans une collectivité locale, une entreprise, une école ou une petite PME… une communication qui crée du lien est aujourd’hui plus essentielle que jamais.

Les compétences sociales sont indispensables aux équipes auto-gérées

Une hiérarchie verticale ? Des instructions strictes venant d'en haut ? Ça ne fonctionne plus comme ça. Il suffit de demander à la Generation Z. Commencez par l'égalité, encouragez la participation et l'implication et c'est à ce moment là que vous obtiendrez des résultats. C'est ainsi que l'on crée des équipes auto-régulées, avec suffisamment de liberté. Télétravailler à la maison ou partager un bureau en mode coworking. L'interprétation hybride des emplois, vous connaissez. Mais une telle équipe auto-gérée ne va pas de soi. Pour éviter qu'elle ne parte en vrille, mieux vaut investir dans les compétences sociales. Comment ? En investissant dans l'interaction, la résilience et la connexion. C'est ainsi que vous obtiendrez une équipe solide qui travaille ensemble. Un collectif de personnes qui se font confiance. Et des résultats brillants.

Interactif, sûr et ludique chez Imboorling

Apprendre à communiquer demande du temps, de la pratique et de nouvelles connaissances. Nous pouvons vous le dire avec certitude, après plus de 20 ans d'expérience. Nos Imboorlings continuent de placer la barre très haut avec des sessions d'inspiration out-of-the-box, des formations ou des coaching intensifs. En face à face si vous le pouvez. A distance s'il le faut. Notre mot clé ? L'interaction. En dialogue les uns avec les autres et sur un pied d'égalité avec tout le monde. Que vous soyez PDG, chef de rayon ou cadre ... Cela ne fait aucune différence pour nous. Nous obtenons l'adhésion de tous. "Même Paul, qui n'est jamais enthousiaste ?" Oui, même le Paul de votre équipe. Parce que nous attirons tout le monde hors de son bureau d'une manière rafraîchissante, inspirante et avec une pointe d’espièglerie. De manière ludique, sûre et profonde. Tout à fait professionnel et motivé. C'est cela Imboorling. Fort en connexion.

D'un état d'esprit figé à un état d'esprit tourné vers la croissance

Sortir d'un état d'esprit figé pour aller vers une mentalité de croissance. Changer de l'intérieur. Se donner les moyens d'agir. Osez prendre plus de responsabilités. Nos prises de conscience et nos outils concrets y veillent. Pragmatiques et concrets, nous adaptons notre histoire à votre public. Avec des situations reconnaissables. Pour que ça vous parle. Pour que ça reste. Pour que vous soyez touché(e). Que vous ressentez vraiment quelque chose. L'émotion vient du latin « emovere », qui signifie « bouger, se déplacer ». Et c’est seulement quand une personne est touchée par ce qu’on lui propose… qu’elle peut commencer à bouger. Ce n'est qu'ainsi qu'un changement durable d'attitude ou de comportement est possible.

Nos principes

Notre monde idéal ? Une société où l'on vit selon certains principes. Des vérités profondes. Du moins, pour nous. Car les principes ne se prouvent pas. On y croit... ou pas. Les principes vous indiquent la voie à suivre pour devenir la personne que vous voulez être. Une version plus mûre et plus précieuse de vous-même. Nous croyons en l’autonomie personnelle, en la force de la pensée positive et en l’impact d’une attitude bienveillante. Nous sommes convaincus que plus nous inspirons de personnes avec nos principes (et plus elles les mettent en pratique), plus vite nous transformerons le monde en un lieu magnifique. Un endroit où l'harmonie, la joie et la connexion s'épanouissent. Créons cet endroit ensemble. Et bâtissons sur cette vision un avenir meilleur pour nous-mêmes et les générations à venir.

Nos principes

Vous ne pouvez pas changer l'autre personne. Vous pouvez seulement changer la façon dont vous vous comportez avec elle.

Vous êtes toujours responsable de ce que vous faites, de la manière dont vous gérez vos émotions et de la satisfaction de vos besoins.

Votre modèle du monde ne correspond pas à la réalité du monde. Tout le monde ne se ressemble pas, mais tout le monde est égaux. Même si votre ego croit le contraire.

Le sens de votre communication n'est pas ce que vous voulez dire en tant qu'émetteur, mais plutôt ce que l'autre personne comprend en tant que récepteur.

Vous établirez plus facilement des liens si vous cherchez d'abord à comprendre l'autre personne et seulement ensuite à vous faire comprendre.

La communication ne dépend pas tant de ce que l'on dit que de l'intention avec laquelle on le fait.

Tout commence par l'amour de soi. Vous voulez que tout le monde passe un bon moment ? Alors ne vous oubliez pas vous-même.

Une attitude NON entraîne des tensions. Une attitude OUI crée la détente.

La vie est une fête. Il ne vous reste plus qu'à accrocher les guirlandes vous-même.

Ne traitez pas votre voisin comme vous-même. Traitez-le comme il veut être traité.

Agissez toujours avec respect. Ne faites pas aux autres et à votre environnement ce que vous ne voulez pas que l'on vous fasse.

Savez-vous ce qui se passe lorsque vous prenez votre vie en main ? Quelque chose de terrible: vous ne pouvez plus blâmer personne.

Le bonheur durable ne consiste pas à obtenir. Il s'agit de donner. Essayer de vivre une vie utile et pleine de sens.

La vulnérabilité est désarmante. Dites ouvertement ce que vous ressentez et exprimez ce dont vous avez besoin. Cela crée des liens.

Chacun est la meilleure version de lui-même à chaque instant et agit à partir d'une intention positive au sein d'une certaine conscience.

Ne prenez pas la vie trop au sérieux. De toute façon, vous ne survivrez pas.